La démarche CQP
Dans la démarche de CQP, il est important que le personnel soit accompagné dans l’apprentissage des nouveaux éléments de leur fonction afin qu’ils deviennent acteurs de cette évolution, plutôt qu’ils ne la subissent et constituent ainsi un frein au développement.
Sur ces dernières années, AVENIR FORMATION a formé des opérateurs et conducteurs (machine et ligne) et des chefs d’équipe dans le cadre de démarche qualifiante ; et ce avec un taux de réussite excellent.
Cette réussite peut s’expliquer par notre approche de la démarche qui se base sur le développement des compétences mais aussi des attitudes et comportements professionnels des salariés : Compréhension des enjeux de l’entreprise, évolution de leur vision de l’entreprise, de leur propre poste, prise de conscience de leurs propres missions et responsabilités…
En effet, tout au long de la démarche, sur l’ensemble des thèmes abordés que ce soit de la qualité, de la sécurité, de la maintenance, de la performance de ligne, de l’animation d’équipe ou autres, nous les entraînons dans un mode de raisonnement global entreprise et non pas dans un mode de raisonnement individuel centré sur leur poste et leurs intérêts opérationnels.
Depuis 23 ans, notre expertise de l’industrie et la maîtrise des contraintes, nous permettent d’établir un dialogue constructif et de diffuser des messages en formation qui soient concrets et opérationnels.
AVENIR FORMATION maîtrise la méthodologie et les outils de conduite de démarche C.Q.P conformément aux recommandations de chacune des branches professionnelles et assure ainsi selon les besoins de l’entreprise la partie Ingénierie Coordination ainsi que la partie formation évaluation.
AVENIR FORMATION vous accompagne dans chacune des étapes d’une démarche CQP
Nous vous accompagnons dans l’ingénierie en réalisant :
Le positionnement des salariés L’adaptation des référentiels de compétences à votre entreprise L’adaptation du parcours de formation La conception des outils d’évaluation L’organisation des comités de pilotage L’élaboration du livret de suivi La coordination entre tous les acteurs
Nous vous accompagnons dans le tutorat en réalisant :
La formation des tuteurs L’élaboration de la grille d’évaluation de la maîtrise professionnelle Le suivi et l’accompagnement des tuteurs
Nous vous accompagnons dans la formation en réalisant :
La mise en œuvre du parcours pédagogique par l’animation de tout ou partie des sessions de formation L’évaluation des stagiaires La formation des formateurs internes Le développement de modules spécifiques
